ENTRE RIOS DO SUL: SERVIDORES DO MUNICÍPIO AGUARDAM ANÁLISE DOS VEREADORES SOBRE REAJUSTE SALARIAL

Desde 2017, os servidores enfrentavam a ausência de reajustes anuais, impactando negativamente seu poder aquisitivo e contribuindo para a desvalorização da categoria. No entanto, a atual administração, desde o início do mandato, empenhou-se em reverter esse cenário. No ano de 2023, foi realizado um reajuste de 9%, proporcionando um aumento real nos salários, e em 2024, a gestão conseguiu manter esse índice, superando os padrões regionais.

Essa conquista é fruto do comprometimento do governo em gerir de forma eficiente os recursos públicos. O empenho da equipe reflete não apenas uma correção necessária, mas também um reconhecimento do valor do trabalho dos servidores públicos. Para a administração, a valorização salarial não apenas melhora na qualidade dos serviços prestados à população, mas também impulsiona a economia local, uma vez que os salários são investidos no comércio da cidade.

Milani que regularizar a recuperação salarial do funcionalismo que ficou 7 anos a espera. No ano passado não foi possível repor o que havia sido perdido, mas quer melhorar a vida daqueles que se dedicam no serviço público municipal, que acreditaram ser possível viver do próprio salário, mas que não foram reconhecidos como tal por alguns anos.

Essa nova abordagem representa um passo significativo na correção das disparidades salariais, promovendo um ambiente mais justo e estimulante para os servidores públicos de Entre Rios do Sul. O governo municipal reitera seu compromisso com a valorização contínua dos profissionais que desempenham um papel crucial no bem-estar da comunidade.

O projeto de lei prevendo o reajuste anual de 2024, já se encontra protocolado na câmara municipal de Entre Rios do Sul e aguarda votação que acontece hoje.